无中生有弄是非打一生肖-无中生有弄是非是什么生肖

　古代相学从天、地、人和谐为贵的思想出发，以均衡对称者为佳相，而如果面相长得凶狠的人命运会如何呢?下面我为你讲解面相凶的男人命运会如何，欢迎阅读。

面相凶的男人命运

　目光逼射--攻击型

　说话时，的盯着你的眼睛，偶尔会有冷笑。逼视，不是对视，而是的盯着你看，你甚至会觉得恶心。眼睛要有神采，要柔美而安静，而不是目光狠毒，眼神越狠，心思越毒。哪怕你是他的至亲，都不可能白头到老。

　如果你无法判定什么是目光狠毒。那就先去看看有德的长老们的眼神，比如净空大师，比如星云大师，他们的目光柔和安静，藏有贵气，不怒而怒，不威而威，不笑而笑，不悲而悲，睿智含蓄，你会觉得很安宁。反之的，便是目光狠毒，实在不方便举出例子。

　白多黑少--恶毒型

　白少黑多，就是眼白太多，眼黑过少。这也就是我们俗语称的四白眼，也既是古人畏之若虎的羊睛。为什么用恶毒来形容，因为恶的本意，就是她的动机是故意的而不是无意的。

　需要提醒的是，小心那些带美瞳的，多半是遮蔽眼珠的颜色，或者改变眼珠的形状。这类人，会背后下手，无中生有，播弄是非，遭殃中伤。拿人钱财，反而转过头构陷此人。受人恩惠，反而与人反目无情。所以是毒害。

　赤脉穿瞳--冲动型

　赤脉就是红色的血丝，穿瞳就是穿过瞳仁。当然了，不穿过也算，程度的级别不同而已。也即是眼睛常年布满血丝，古书说这类人会偷盗身无存。仔细分析，其实就是遇到不平之事，会愤恨，会冲动，以至于铸错。这类人，其实是无害的，只要不做他敌人，凡事多为他考虑，反而能是好友。

　瞳仁乱颤--奸诈型

　瞳仁乱颤。他和你对话的时候，能明显看到眼球在颤。这只是说明，他在拼命的考虑多或者少，怎样的利益最大化。这类人，属于不见兔子不撒鹰，也就是一分钱都要砸出个声音来。千万不要和这类人合作，你无法算过他的精明，遇险他退，逢利他上。

不能爱的男人面相

　1、眼神凶恶的男人不能爱

　眼神是一个人心灵的外泄，眼神温和醇厚的人，一生福气厚，而眼神凶恶的人，必定多灾多难，嫁给这样的男人，一生凶多吉少，更别谈幸福安稳了。

　2、鼻梁勾曲的男人不能爱

　鼻梁高凸、突兀，而脸庞窄小的男人面相不能嫁，这样面相的男人属于心重，自视过高，凡事都要以自我为中心，不会为他人着想，有己无人，一旦女孩子爱上这样的男人，也是命数啊。

　3、额头低窄乱纹的男人不能爱

　额头代表一个男人的事业与前途，被面相学称作?官禄宫?这里主管男人的一生命运发展趋势。

　男人成功最重要的事情就是事业与功名。一个男人如果额头低窄或坑疤多、乱纹，或者额头低瘪窄小的，定主前途不顺事业多变，除非你对另一半的要求不高，否则此种男人不嫁为妙免得日子过得暗淡。

　4、两腮无肉的男人不能爱

　两腮无肉用来形容做事没有信用，一生都是穷困的人。两腮代表行动能力以及人的信用，如果两腮尖肖而下的倒三角脸型，这样的男人做事没有担当，女人如若有难的话，他会抛下女人独自而去，令女人唏嘘不已，感叹世事炎凉。夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞。

　5、男人臀部无肉面相不能爱

　男人两臀无肉，做事没有坚持力，容易朝三暮四，心思不定。女人选择夫婿还要留心男人的臀部，因为男人的臀部跟家庭美满度有关系，跟他的智能也有很有的关系。男人臀部过小或扁平无肉的话，主智能不开做事胡涂眼光较短视，易致老无结果，性能力也极为有限。

　6、头顶平平的男人面相女人不能爱

　如有男人头颅顶部扁平不起者，主其人根基浅薄聪明不足前途无望不宜嫁他。男人宜尖头顶，头顶尖的男人聪明有思考力，做事积极向上，而且有远见。

　7、眉毛散乱、过淡的男人不能爱

　眉毛散乱的男人感情不稳定，对感情忽冷忽热，没有一定的标准，不能始终如一，容易变节。而眉毛过淡的男人婚姻不稳定，轻易放弃现有的家庭与女人，不会珍惜爱他的女人。所以这两种男人不能嫁。眉毛杂乱不整的男人，个性不良脾气怪异难以相处不嫁也罢。

　8、山根低陷的男人不能爱

　山根比眼部还内陷又鼻梁不起的男人事业一生平平、难以出头，如果你很在意物质生活的话请谨慎吧。男人山根过于低陷的，婚姻会出现波折，重者会离婚再娶。

命运不佳的男人面相

　一.鹰钩鼻且鼻上带疤，下巴后缩

　有此面相特征的男人脾气暴躁，做事比较冲动，不顾及后果，他们的野心大但是却容易因自己的能力不足，或是人际关系不佳而导致事业难以突破，最终容易付出与收获不成正比，并且在26-29岁期间他们容易招惹口舌是非，容易因他人的算计而导致严重漏财。婚后，他们大多容易与另一半发生摩擦，晚年子女运也不佳，难以得到子女的赡养。

　二.天庭带疤，眼尾下垂，人中歪

　这类男人脾气比较古怪，平时比较沉默寡言，做事也喜欢猜疑，难以将自己的心声真实地透露给他人知道。在事业方面，他们会比较拘谨，抗挫折能力比较弱，一旦遇到压力稍大的难题，会选择退缩，事业与财运都不会太好，且他们在33-36岁期间的财运极弱，容易因判断失误而导致破产，并因此而妻离子散。

　三.颧骨高且无肉，桃花眼，下巴歪

　这类面相的男人为人比较计较，做事也不会太坦诚，对人比较挑剔，在事业方面，他们的能力一般，却容易看不起比自己能力弱的人，容易因一些小杂事而导致与领导或是同事之间存在隔阂，在29-32岁期间财运极弱，容易因为另一半的拖累，或是亲戚的算计而导致严重漏财。晚年，他们则容易有桃色纠纷，是难以与另一半白头偕老的，且名声容易受损。

　四.高低眉，夫妻宫带疤且眼神飘忽不定

　这种面相的男人是典型的?衰相?，也就是他一生的运势会比较弱，虽然努力打拼却不容易有收获，特别是在31-35岁期间，容易频繁跳槽，事业方面很难稳定，并且期间也容易因为感情纠纷问题而让自己情绪受挫，财运方面也弱。而在46-49岁时容易与另一半之间出现隔阂，并因某些第三者的介入而导致婚姻离异，晚年生活孤苦伶仃。

　五.鼻梁低且鼻头无肉，左眼尾带痣，门牙有缝

　这类面相的男人比较注重，并且耳根会比较软，容易轻信他人，在感情方面，容易遭遇欺骗，并且在25-28岁期间烂桃花居多，容易与已婚对象或是某些年纪与自己差距较大的对象发生关系，并容易因此而让自己的事业受阻，进而影响自己的声誉与财运。婚后，他们会比较自私，难以与另一半之间坦诚相见，关系也不会和谐。

　六.右眉骨有疤，三白眼，嘴唇厚且唇色暗

　这类面相的男人一生的波折会比较多，求学运弱，即便勤奋学习也很难考上心仪的学府，且他们的判断力比较弱，容易精神不集中，执行力也比较弱，在事业方面，是难以得到领导的重用的，并且容易成为他们犯错时的替鬼。在31-34岁时他们的感情运极弱，容易遭遇劈腿或是因自己能力不足而被嫌弃，并因此而身心受创。在50岁以后则财运平淡，生活大多会捉衿见肘。

　七.皮肤暗淡无光泽，双眼无神，招风耳

　这类男人一般性格比较内向，不喜欢与人打交道，在求学阶段大多会被孤立。他们能力一般，并且比较不自信，容易自己给自己设置障碍，27-32岁时极易因为健康方面的问题，或是因家人的拖累而导致负债累累;而在35-40岁期间他们的事业是很难翻身的，容易想得多做的少，最终一事无成。晚年大多会与子女关系不亲密，难以有好的晚景。

　八.头发偏黄且发质硬，斜视眼，声音沙哑

搬弄是非侵犯了公民的什么权

人到五十五，有的人退休了，闲赋在家，会给自己“找乐子”。

有街坊邻居聚在一起，聊天打牌，也有人聚在一起，无中生有，搬弄是非，道人长短，这是杂乱的“是非之地”，很容易引出祸端。

《菜根谭》有言：来说是非者，必是是非人。

舌根嚼的太多，内心也会变浑浊，和这种人呆的久了，也会鸡飞狗跳，终日被是非困扰。

爱国诗人陆游有诗云：“花如解笑还多事，石不能言最可人。”

花若能言语，一定蜚短流长，无事生非；石头虽不说话，却坦诚坚韧，默默承担。

背后论人是非的人，要敬而远之。

所谓：有人的地方，就有是非，不去是非之地，其实，就是守住自己的内心，别人的是是非非，不去肆意谈论，他人的长长短短，不妄加评论，即使身边乌烟瘴气，也留有心底的一份干净、纯粹。

人到中年，多一事不如少一事，远离这些是非之地，别让自己成为旋涡的中心。

该怎样面对那些总是喜欢小题大做的人？

首先，搬弄是非，是指把别人说的话传来传去引起纠纷。

那么，具体侵犯公民的那些权利，还要看这些“是非”的内容。

如果这些“是非”的内容是无中生有，诋毁他人名誉，那么就有可能侵犯他人的名誉权；

如果这些“是非”的内容是事实，如果涉及到他人的隐私，则有可能侵犯到他人的隐私权。

另外，搬弄是非有可能面临的责任是民事责任，也有可能是刑事责任，比如侮辱、诽谤罪。

所以，如果不是确有需要，尽量不要搬弄是非，这样对人、对己都不好。

希望能解决楼主的疑惑。

同事之间不要搬弄是非讲的是什么？

这类人的内心是不平衡的，总想得到更多的利益。如果你没满足他，他就内心怨恨，通过无中生有搬弄是非，诋毁你。对这种人平时要敬而远之，记得一定要表现的敬他。关键时候要坚持原则。明面上敬他，私底下要找他谈话，敲打他。也就是萝卜加大棒。

关于领导的无理取闹,无中生有,怎样应对和反击

同事之间发生小摩擦是在所难免的，要冷静处理，切不可扩大事态，搬弄是非。

大家是同事，天天在一起工作，因此，难免产生些不快的事或小摩擦。当同事之间出现这种矛盾时，我们应该尽力调解，调解时要讲究方法，不能把调解当成挑拨，否则，不管出发点如何，都不会成为受欢迎的人。

同事小义与对面的同事林林常常因为做事的方式不同而不和，闹得整个办公室的同事都没法踏实工作。

于是，就出现了一位“热心肠”的大哥，成了小义与林林倾诉衷肠的说理人。可是这位大哥为了不当面得罪他们，就当着小义的面说林林的不是，而当林林来诉苦时，他又说全是小义的错。

这样一来，小义与林林两同事之间的矛盾非但没有得到化解，反而结得更深了。

终于有一天，二人在办公室里再次翻了脸，还竟然大打出手。大家在劝说无效的情况下，最后不得不请出了领导。

于是领导把二人分别叫到办公室细问究竟，方才弄明白是“好心肠”大哥的调解方式不对造成的。

真相大白后，小义与林林的关系又和好如初，只是苦了“好心肠”的大哥，弄得他里外不是人，在办公室里处境非常尴尬。

因此，不管什么人，在同事之间搬弄是非是要付出代价的，因为他的言行终有一天会被人揭穿，当同事看清他的真面目时，也就是他的受冷落之时。

还有一类人，总喜欢打“小报告”。如果哪位同事稍有闪失或差错，他就立即向上级反映，让其他同事受到批评或处分，而自己却沾沾自喜。

其实，打这种“小报告”是一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不良，或是手段不正当，或是几者兼而有之，这样的人，其品格一定有问题。

在单位中，一些人的“小报告”都是打给领导听的。如果领导是一个实事求是的人，这种“小报告”也起不到多大作用；但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，“小报告”就会对被诬陷者构成威胁甚至伤害。

大家在一个单位中工作，难免会有得罪他人之处，如果被得罪的人是“小人”之辈，就不得不防他在领导面前会进“谗言”。

在汉景帝时，晁错为内史，由于他很有眼光，因此得到了汉景帝的重用。他提出的许多革新的建议被采纳为政事。丞相申屠嘉因为晁错的建议触犯了他的利益，一直在伺机诬陷。

晁错的府邸在老皇帝庙外空地上的矮墙里，出入很是不便，于是晁错在矮墙南面开了两个门，申屠嘉借此大做文章，状告晁错擅长凿庙墙为门，奏请杀头。

晁错得知申屠嘉的图谋后，赶到申屠嘉之前，将真实情况报告给了汉景帝。所以待到申屠嘉告状时，汉景帝只轻描淡写地说了一句：“不是庙墙，是庙外空地上的矮墙”，便否决了申屠嘉的小报告。

申屠嘉回家后大发脾气，说：“我应当赶在他的前面，他赶前了，我反而被他卖了。”

晁错的机警，使他躲过了一次谗言的灾祸。

就一般情况来说，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效，总是要研究他人的心理。

这些人在陷害别人的过程中，也逐渐“摸索”到这样一个规律。就是从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定势。

比如说，某人对小王并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。但如果在这时，有人对他说小王其人是如何品行不轨、道德败坏等等，那么，他即使是对于该人的话并不言听计从，可是，在内心深处却着实地对小王的人品如何打了个大大的问号，心理上也对其呈现出厌恶的苗头。及至小王自己或者另外的人再为之辩白，说那些攻击小王品行的话语纯系无中生有、颠倒黑白等，但为时已晚了。

因为，这样的观点同前面形成的第一印象发生了冲突。所以，除非这个后来的印象特别强烈，或是不断地进行多次重复，才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，第一笔画去总是清清楚楚，若要在画过的纸上画一幅画，那么所耗的力气则不知要大多少倍，而且原先纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除。

而那些善于打“小报告”的人正是抓住人们思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。而被“暗箭”伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，所以大多处于有口难辩的不利地位，有些人甚至连辩白的机会都不可得，白白地被人坑了一回。

如果是被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就积极行动起来，自己抢夺了先机，局势岂不完全改观了吗?虽然汉武帝是个很有作为的皇帝，但到了晚年，也变得糊涂起来。他非常信任一个名叫江充的无赖。江充为了自己的私利，制造了很多冤假错案，最后冤案落到了太子头上，说太子诅咒武帝，并在太子府中挖出了事先安置的木偶。

年事已高的汉武帝疑心病极重，以为周围的人都要害他。于是，小人江充就利用了这一点，诬陷太子，在这种情况下，要当事人自己去辩诬，已无可能。太子有理也说不清楚，恼恨之余，便把江充杀了，但自己也只好逃亡在外，却还遭到四处追杀。

这时，有一个叫令狐茂的山西上党人看清了这一切，他上书汉武帝指出太子无辜，江充奸诈，并举出历史上的种种事例，希望武帝不要听信谗言。

这样，才使汉武帝有所觉悟，不过，那时太子已被追捕的人了。

那么，面对同事的“小报告”，我们该怎么办呢?那些奸佞之人打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点儿把柄，然后无限夸大，使劲儿攻击，这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人都是如此。

但是，“身正不怕影子歪”。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心，谗佞之徒也难以抓住打“小报告”诬陷的把柄。因而，也就远离了一切罪恶之源，避免了祸患的发生。

人无完人，凡人皆有短处。在我们与人相处时要尽量避免谈论别人的短处；不可在谈话中借机刺探别人的隐私；不可捕风捉影，知道了别人的一点点短处就逢人宣扬，大张旗鼓。

世事繁多，谈话的题材取之不尽，用之不竭，何必一定要把别人的短处当作话题呢，你知道的关于别人的事情不一定可靠，也许另外还有许多隐情非我们所详悉，若贸然把自己所听到的片面之言宣扬出去，很有可能就是颠倒是非、混淆黑白。说出去的话收不回来，当事后完全了解真相时，我们还能更正吗?因此，请为我们自己定下一条戒律，除了颂扬别人的美德以外，永不在背后议论别人的短处，否则将会玷污自己的人格，永远找不到一个愿意和我们亲近的朋友。

当我们遇到别人对我们说某人的是非长短时，惟一的办法就是听了就算了。像别人告诉我们的秘密一样，谨缄金口，不可做传声器。并且不要深信这片面之词，更不要记在心上。

你好，其实现实社会中不缺乏诸如此类的人群。对于这样的上司来讲，首先你要深入的了解她，并想方设法取得她的信任和好感，换句话说成为工作之外的朋友。世界上没有一个人是相同的，包括形象以及处事的方法和态度。既然能成为上司，那自然也有她闪光的一面，建议你不妨仔细观察。然后再取长补短。这样才能超越别人。望用心~~

希望你早日成为一名合格的上司，加油~~